viernes , 20 octubre 2017
Manejando la diabetes en el trabajo

Manejando la diabetes en el trabajo

Para la mayoría de los entrevistados la diabetes es compatible con la actividad laboral. Debido a que los cuidados de la diabetes requieren de una serie de hábitos relacionados con lo cotidiano, sí que es importante para las personas con diabetes organizar estos cuidados en el ámbito del trabajo. Para algunas personas el trabajo no interfiere en los cuidados, mientras que para otras ha interferido en los cuidados de la diabetes y viceversa.

Haga clic en las fotografías para ver un vídeo con la experiencia narrada.

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VIDA LABORAL Y DIABETES

Algunos participantes habían sido diagnosticados en un control anual de la empresa y valoran positivamente este tipo de revisiones. (Más información: Causas y factores de riesgo).

En ocasiones se atribuye al estrés en el trabajo la causa de la aparición de la diabetes, o a la falta de control de los niveles de glucemia.

La mayoría se da cuenta de que sus hábitos de vida no eran los más adecuados e intentan mejorarlo a partir del diagnóstico.Muchas veces los cambios que deben hacer se relacionan con su actividad laboral y la dificultad de compaginar los cuidados apropiados de alimentación y ejercicio físico.

Evidentemente tener un problema de salud crónico supone una preocupación sobre la afectación de la capacidad laboral. Dependiendo de cada situación, los participantes han intentado buscar soluciones o adaptarse a los cambios que requieren los cuidados de la diabetes.

Varios de los entrevistados habían sufrido serios problemas de salud como consecuencia de complicaciones de la diabetes – infarto, neuropatía, ictus, pérdida de visión, depresión – que les obligaron a coger una baja laboral, aumentando con ello sus preocupaciones. Esta situación les sirvió a la mayoría para replantearse su actitud ante de la enfermedad, mejorando su compromiso en los cuidados y el autocontrol. Las dificultades aumentaron para quienes no contaban con contrataciones laborales más estables.

En los casos en los que existe un problema grave de salud por complicaciones del riñón, de la vista o del corazón las bajas laborales han ido aumentando hasta llegar a la necesidad de gestionar una incapacidad parcial o total.

Consideran que las leyes de protección laboral y de los derechos de los pacientes deberían ayudar a las personas con diabetes a gozar de mínimos descansos en la jornada de trabajo para poder realizar las ingestas que necesitan.También siente restringidas sus posibilidades de participación en las actividades como las que ofrecen las asociaciones de diabetes. (Más información: Buscando información y apoyo).

 

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